Médecin Coordonnateur (F/H) – EHPAD Pampelonne

De l’Auvergne-Rhône-Alpes à l’Occitanie, en passant par PACA, les structures Filieris du sud sont pilotées par la direction régionale située à Alès.

Proposant une offre de santé complète, Filieris Sud, c'est aujourd'hui 23 centres de santé, 5 établissements, 8 SSIAD / SPASAD et un pôle prévention promotion et parcours en santé.

Vous cherchez plus qu'un simple poste ?

Vous souhaitez intégrer un lieu de vie engagé vers le label Humanitude, où la bienveillance n'est pas un vain mot ? L'EHPAD Filieris de Pampelonne vous ouvre ses portes !

Ouvert en 2015, notre établissement est un véritable havre de paix situé à l'entrée du village de Pampelonne. Ici, on travaille au calme, dans un cadre verdoyant, au sein d'une structure moderne de 82 lits d’hébergement dont 2 lits d’hébergement temporaire.

Le médecin coordonnateur est le référent médical et gériatrique de l’établissement.

Il contribue à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins proposés aux habitants, en lien avec la direction, l’équipe pluridisciplinaire et les médecins traitants.

Il participe à l’élaboration et au suivi du projet de soins, à la coordination des professionnels de santé et à l’amélioration continue des pratiques.

Dans le cadre de la démarche engagée vers le label Humanitude, il veille à promouvoir une prise en charge respectueuse de la dignité, des choix, du rythme, de l’autonomie et des habitudes de vie des personnes accueillies.

Le médecin coordonnateur exerce une fonction de coordination, d’expertise, de conseil et d’animation médicale. Il ne se substitue ni au directeur, ni au médecin traitant, ni aux professionnels paramédicaux dans leurs responsabilités respectives.

Projet de soins et coordination médicale

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet de soins de l’établissement.
• Participer à la définition des priorités médicales et gériatriques.
• Coordonner les interventions des différents professionnels de santé.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’analyse des situations complexes.
• Veiller à la continuité et à la cohérence des parcours de soins.
• Conseiller la direction sur les questions médicales et sanitaires.

Évaluation et suivi des résidents

• Participer à l’évaluation globale des résidents et de leurs besoins.
• Donner un avis médical sur les admissions et l’adéquation avec les capacités de l’établissement.
• Contribuer à l’évaluation de la dépendance selon AGGIR et des besoins en soins selon PATHOS.
• Identifier les situations à risque et proposer des mesures préventives.
• Contribuer à la prévention des chutes, de la dénutrition, de la déshydratation, des escarres et de l’iatrogénie.
• Participer à la réflexion concernant les situations de fin de vie et les soins palliatifs.

Qualité et sécurité des soins

• Veiller au respect des bonnes pratiques gériatriques.
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles de soins.
• Contribuer à la prévention et à l’analyse des événements indésirables.
• Participer aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.
• Contribuer au bon usage des médicaments et à la prévention de l’iatrogénie.
• Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.

Animation de l’équipe et formation

• Apporter une expertise médicale et gériatrique aux équipes.
• Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les professionnels dans les situations complexes.
• Participer à l’identification des besoins de formation.
• Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation des équipes.

Démarche Humanitude

Le médecin coordonnateur contribue activement à l’intégration des principes Humanitude dans le projet de soins et les pratiques professionnelles :

• Respect de la dignité et de l’intégrité de la personne ;
• Maintien et stimulation de l’autonomie ;
• Respect du rythme et des habitudes de vie ;
• Adaptation de la communication aux capacités du résident ;
• Recherche de pratiques favorisant l’apaisement et la participation du résident ;
• Réflexion pluridisciplinaire autour des refus de soins et situations d’opposition ;
• Prévention des pratiques restrictives et promotion de la bientraitance.

Votre profil : 

Médecin Généraliste avec Formation ou qualification en gériatrie/gérontologie conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.

Une expérience en EHPAD, gériatrie ou médecine générale auprès de personnes âgées est appréciée.

Une formation en soins palliatifs, démarche qualité ou Humanitude constitue un atout.

Rémunération à partir de 88 500 € brut annuel (sur 12 mois) (base temps plein).

Mutuelle d’entreprise et prévoyance (décès, invalidité et incapacité temporaire)

Formation continue

CSE (billetteries, chèques vacances, chèques cadeaux)